Des experts pour dénicher les spécialistes
Avoir les bonnes personnes – cadres et experts – aux postes qui conviennent, voilà où commence la réussite d’une entreprise. En tant que spécialistes du secteur, nous savons lequel des candidats de notre large réseau est le mieux adapté au poste à pourvoir – ou celui qui a le plus gros potentiel. Pour ce faire, chaque membre de notre équipe a recours à ses contacts dans le secteur en question.
Executive Search
Le succès d’une entreprise commence par les bons experts et dirigeants aux postes clés.
Lorsqu’il s’agit de pourvoir des postes stratégiques, l’Executive Search devient de plus en plus crucial.
Sur un marché du travail compétitif, l’accès direct aux meilleurs talents est essentiel – de manière ciblée, confidentielle et personnelle.
En tant qu’experts du secteur, nous sollicitons activement les candidats adéquats grâce à notre vaste réseau.
La solution idéale pour les défis temporaires.
Qu’il s’agisse de changements de direction imprévus, de processus de transformation complexes ou de pics de croissance : le management de transition apporte la flexibilité et l’expertise nécessaires pour agir rapidement et efficacement.
En partenariat avec GOiNTERIM – l’un des principaux acteurs du management de transition – nous combinons notre savoir-faire en Executive Search avec un solide réseau d’intérimaires.
Nous mettons ainsi à votre disposition, dans les plus brefs délais, des managers intérimaires hautement qualifiés – du dirigeants aux spécialistes.
Nous vous accompagnons tout au long de la mission – de l’analyse des besoins à la mise en œuvre réussie.
Nos managers sont immédiatement opérationnels et résolvent les défis critiques avec efficacité et vision durable.
N’hésitez pas à nous contacter – nous serons ravis de vous accompagner.
Qu’il s’agisse d’un recrutement, d’un plan de succession ou d’une évolution interne – une décision éclairée repose sur bien plus qu’un simple ressenti.
Nos assessments fournissent des informations fiables sur le potentiel, les compétences et la personnalité.
Ils permettent de réduire les erreurs de recrutement, de détecter les opportunités de développement en amont et d’établir une base solide pour des décisions RH stratégiques.
Découvrez dans notre brochure les différents outils d’évaluation que nous utilisons pour mettre en lumière les potentiels et soutenir des décisions RH fondées.
La confiance, la base de notre prise en charge
Tout en haut de la hiérarchie, la concurrence est plus rude. C’est donc d’autant plus important qu’en tant que candidat, vous soyez entre de bonnes mains. Pour nos spécialistes en recrutement, la nécessité de maintenir la confidentialité, des processus transparents et un d’assurer un traitement rapide et sans accrocs sont une évidence. – Pour que seul votre nouveau poste et non votre candidature soit un défi.
Les prestations que nous vous offrons
Management, Vertrieb, Marketing, etc..
Lors des entretiens personnels et téléphoniques (par vidéoconférence si cela est souhaité), nous discutons en détail votre situation actuelle et votre parcours professionnel.
De votre situation actuelle à votre avenir: nous clarifions avec vous l’évolution de vos perspectives personnelles et professionnelles.
Votre profil correspond-il aux postes pertinents proposés par nos clients? Nous recherchons des correspondances et vous fournissons des conseils pour compléter votre profil.
Êtes-vous sur la même longueur d’onde que votre potentiel employeur ? La culture d’entreprise correspond-elle à votre personnalité ? Nous avons des éléments de réponse.
Nous vous préparons de manière intensive aux entretiens d‘embauche et aux « assessments » s’il y a lieu. Ainsi, vous entamez le processus de sélection avec sérénité.
Si vous le souhaitez – et si le client l’accepte – votre conseiller personnel vous accompagnera à l’entretien d’embauche
Félicitations pour votre nouvel emploi ! Là aussi, nous restons présents à vos côtés et vous prodiguons de précieux conseils durant vos premiers jours de travail.
La méthodologie 3C pour une recherche de candidats rapide et qualifiée
