Recrutement de cadres dirigeants
Dans un environnement concurrentiel, les meilleurs talents ne cherchent pas toujours activement un nouveau poste. Notre approche est directe au travers de contact proactif des profils stratégiques. Structurée avec un processus clair et transparent. Personnalisée car adaptée à vos enjeux business et culturels. Et enfin confidentielle avec une discrétion absolue garantie.
Des recrutements rapides, précis et alignés avec vos objectifs.
Des décisions RH tournées vers l’avenir
Assessment & Évaluation
Comprendre les résultats.
Favoriser le développement.
Qu’il s’agisse de recrutement, de planification de la succession ou de développement interne, les décisions éclairées exigent plus qu’une bonne intuition.
Nos assessments apportent un éclairage fiable sur le potentiel, les compétences et la personnalité. Vous limitez ainsi les erreurs de recrutement, identifiez en amont les possibilités de développement et disposez d’une base fiable pour vos décisions RH stratégiques.
Nos formateurs certifiés vous accompagnent dans l’interprétation des résultats. Ensemble, nous examinons les enseignements à en tirer pour les décisions RH, le leadership et la collaboration.
✓ Formateurs certifiés
Une expertise spécialisée dans l’utilisation des méthodes d’assessment et l’interprétation de leurs résultats.
Sécuriser les recrutements
Examiner les compétences et la personnalité au regard des exigences d’un poste.
Développer le leadership
Identifier les points forts et les axes de développement pour mieux cibler les prochaines étapes.
Comprendre les équipes
Analyser les différents comportements et points de vue pour mieux travailler ensemble.
La brochure Assessment de 3C présente notamment les méthodes suivantes :
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Tale Me More · Tale Manager · Tale Team Lead · Tale Sales
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Management Style Analysis (MSA)
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Horizon · Talent Insights
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CORE Growth · CORE Energy
Nous déterminons avec vous, lors d’un échange personnel, l’approche adaptée à votre besoin.
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Agir rapidement, efficacement
Face à des besoins urgents (croissance, remplacement, crise), le management de transition est la solution idéale. Il vous permet d’intégrer des dirigeants opérationnels immédiatement, capables de sécuriser vos projets et d’apporter des résultats concrets.
Nous vous accompagnons de l’analyse du besoin jusqu’à la réussite de la mission, en vous proposant des profils hautement qualifiés, du niveau C-Level aux experts spécialisés. Nos managers interviennent rapidement et avec un objectif clair : créer un impact durable dès les premières semaines.
Un accompagnement confidentiel et personnalisé pour les candidats
Chez 3C, chaque parcours est unique. Nous plaçons la confiance au cœur de notre relation.
Notre engagement : La discrétion, avec une protection absolue de vos informations. La transparence, grâce à une communication claire à chaque étape. Et enfin, la réactivité au travers de réponses rapides et adaptées.
Notre objectif : Vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel, votre nouveau poste, sans vous soucier de votre candidature.
Un accompagnement complet à chaque étape
Management, Vertrieb, Marketing, etc..
Analyse détaillée de votre parcours, motivations et positionnement sur le marché.
Clarification de vos objectifs et des opportunités alignées avec votre projet.
Identification de vos points forts et recommandations pour compléter votre profil.
Vérification de l’alignement entre vos valeurs et la culture de l’entreprise.
Accompagnement ciblé pour aborder chaque étape avec confiance et efficacité.
Présence de votre conseiller (sur demande et avec l’accord du client).
Soutien continu pour assurer une transition réussie.
